企業(yè)文化
企業(yè)使命
以科技創(chuàng)新持續(xù)改進(jìn)能源格局
企業(yè)精神
努力向上、永不言敗、健康和諧、團(tuán)結(jié)合作
理念
技術(shù)領(lǐng)先開(kāi)拓綠色新能源，共同努力創(chuàng)造人類新生活
總體目標(biāo)
緊緊圍繞公司持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展的思路，按照有計(jì)劃、有步驟、由淺入深、由表及里的建設(shè)程序，建立起一套基礎(chǔ)化、程序化、科學(xué)化的企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)。從觀念、制度、物質(zhì)三個(gè)層面整體推進(jìn)，系統(tǒng)運(yùn)作，構(gòu)建一個(gè)切合實(shí)際的、科學(xué)合理的、便于操作的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一，企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一，企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的和諧統(tǒng)一，進(jìn)一步提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力。
1.構(gòu)筑企業(yè)文化核心理念
在長(zhǎng)期發(fā)展實(shí)踐中，逐步培育出與企業(yè)發(fā)展思路相適應(yīng)、相吻合的企業(yè)文化核心理念，目前福建中源新能源股份有限公司已經(jīng)形成：
企業(yè)愿景：技術(shù)領(lǐng)先開(kāi)拓綠色新能源; 共同努力創(chuàng)造人類新生活。
企業(yè)使命：以科技創(chuàng)新持續(xù)改進(jìn)能源格局;為客戶創(chuàng)造價(jià)值;為員工謀福祉;為投資人創(chuàng)效益;為社會(huì)擔(dān)責(zé)任。
企業(yè)宗旨：振興民族工業(yè)為己任;開(kāi)拓技術(shù)創(chuàng)新，鑄造中源品牌，追求卓越發(fā)展。
核心價(jià)值觀：同舟謀發(fā)展，共濟(jì)創(chuàng)和諧
企業(yè)精神：努力向上、永不言敗、健康和諧、團(tuán)結(jié)合作
企業(yè)工作作風(fēng)：公平信任、擔(dān)當(dāng)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)
安全生產(chǎn)方針：安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、安全發(fā)展
安全生產(chǎn)理念：以人為本 、生命至上、安全發(fā)展
追求目標(biāo)：管理一流，技術(shù)領(lǐng)先，客戶至上，品牌卓越
質(zhì)量目標(biāo)：產(chǎn)品交付合格率達(dá)到100%;顧客投訴處理率達(dá)到100%;顧客滿意度指數(shù)達(dá)到98%
安全生產(chǎn)目標(biāo)：安全培訓(xùn)教育合格率100%，職業(yè)病體檢合格率100%，各類重大事故為零，千人輕傷率低于1‰。
質(zhì)量方針：以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展
中源標(biāo)志：創(chuàng)意來(lái)自“淵源共生，和諧共融”的祥云圖案，極具代表性的中國(guó)文化符號(hào)，在中國(guó)具有上千年時(shí)間跨度的歷史;紅色寓意中源公司蓬勃發(fā)展，信守承諾，努力向上、永不言敗、健康和諧、團(tuán)結(jié)合作、共鑄輝煌的強(qiáng)大凝聚力。
安全誓詞：
中源員工安全承諾 ——
源于責(zé)任，堅(jiān)守中源安全理念。
集思廣益，共建中源安全文化。
團(tuán)結(jié)協(xié)作，鑄造中源卓越品牌!
上述福建中源新能源股份有限公司企業(yè)文化的核心理念;簡(jiǎn)稱：中源新能源文化;是中源寶貴的精神財(cái)富和優(yōu)秀的文化成果。要進(jìn)行集中、反復(fù)、經(jīng)常的宣傳，達(dá)到使廣大員工認(rèn)同、信奉、實(shí)踐和社會(huì)公眾理解、接受的目的。
2.推進(jìn)制度行為文化建設(shè)
(一)建立與企業(yè)文化核心理念相匹配的制度文化。把企業(yè)文化理念融入到規(guī)章制度中，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，建立科學(xué)、規(guī)范的內(nèi)部管理體系，使員工既有價(jià)值觀的導(dǎo)向，又有制度化的約束，制度標(biāo)準(zhǔn)與價(jià)值準(zhǔn)則協(xié)調(diào)同步，激勵(lì)約束與文化導(dǎo)向優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
(二)建立和完善員工行為規(guī)范。要以企業(yè)文化核心理念為指導(dǎo)，不斷修訂有關(guān)制度規(guī)定，把道德建設(shè)納入目標(biāo)管理，突出抓好崗位責(zé)任制和員工道德規(guī)范的落實(shí)，培育員工良好的職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚。
(三)努力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。大力倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)融合起來(lái)，讓員工在掌握運(yùn)用新知識(shí)、新技能中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，提升隊(duì)伍的整體創(chuàng)新能力。要形成規(guī)范的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，每年初制訂年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。
(四)建立評(píng)先創(chuàng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制。以安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)標(biāo)兵、青年文明號(hào)、職工之家等為主題，開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范輻射作用，營(yíng)造團(tuán)結(jié)進(jìn)取的企業(yè)氛圍，創(chuàng)造有利于人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境。
3.以豐富的企業(yè)文化載體，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)
(一)創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)手段。充分利用互聯(lián)網(wǎng)等新型傳媒和企業(yè)內(nèi)刊、宣傳欄等傳統(tǒng)載體，加大企業(yè)文化的宣傳和培訓(xùn)力度,提供健康有益的文化產(chǎn)品，擴(kuò)大企業(yè)文化建設(shè)的有效覆蓋面。
(二)組織業(yè)余文化團(tuán)隊(duì)。組織開(kāi)展健康向上、特色鮮明、形式多樣的群眾性業(yè)余文化活動(dòng)，傳播科學(xué)知識(shí)，弘揚(yáng)科學(xué)精神，營(yíng)造健康、祥和、溫馨的文化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂(lè)的精神文化需求。
建立企業(yè)標(biāo)識(shí)體系。加強(qiáng)企業(yè)文化設(shè)施建設(shè)，美化工作生活環(huán)境，提升企業(yè)的知名度、信譽(yù)度和美譽(yù)度，樹(shù)立企業(yè)良好的公眾形象。
(三)注重企業(yè)文化隊(duì)伍建設(shè)。發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織及各職能部門(mén)的作用，形成企業(yè)文化建設(shè)的合力，依靠全體員工的廣泛參與，形成企業(yè)文化建設(shè)的合力。培養(yǎng)企業(yè)文化建設(shè)的各類人才，加強(qiáng)引導(dǎo)和培訓(xùn)，建立激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮他們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)中的骨干帶頭作用。
